A menudo solemos identificar los elementos y beneficios que nos ofrece en nuevo paradigma de los espacios de trabajo en la Transformación Digital. Sin embargo hoy queremos poner el foco en unos aspectos que aglutinan una variedad compleja de factores demográficos y una relación con el rol y la actitud que representan, los trabajadores.

Según Gartner, se identifican cinco tipos de trabajadores, teniendo en cuenta el nivel en que se encuentran en su carrera profesional, la demografía, el estilo de trabajo y la actitud hacia la tecnología y las personas que la administran.

1. Conservadores

Creen que las habilidades digitales no les ayudan en exceso y que la organización les proporciona una tecnología anticuada.

Apoyan la uniformidad del uso de dispositivos y aplicaciones.

Expresan una menor satisfacción con IT.

2. Ingenier@s

Expertos en tecnología digital que están satisfechos con su trabajo.

Están en contacto con el desafío de la tecnología digital.

Ocupan una posición fuerte en su organización y son, probablemente, futuros cargos intermedios y directivos.

3. Maveriks

Trabajadores más jóvenes que aportan su propia tecnología al trabajo y tienen puntos de vista diferentes sobre el Digital Workplace

Solo el 29% está totalmente de acuerdo en que su organización aproveche sus habilidades digitales profesionales.

4. Navegantes

Son hábiles pero no experto en tecnología digital.

Con ganas de buscar tiempo para trabajar desde casa y, si se les da la opción, el 35% del tiempo trabajarían desde casa.

Da más valor a las habilidades digitales que la mayoría de los otros segmentos

5. Pilotos

Se sienten cómodos con la tecnología y pasar menos tiempo en sus escritorios estáticos.

Considera que su carrera se beneficia de su capacidad para desarrollar habilidades digitales.

Ampliando sus habilidades para usar dispositivos y aplicaciones.

Estos perfiles nos pueden ayudar a potenciar nuestro Digital Workplace si entendemos cómo pueden aportar valor en nuestro día a día.

Si queréis saber más sobre Digital Workplace, podéis ver nuestro recopilatorio aquí.